Стимулирующие выплаты

Сейчас зарплата педагогов состоит из двух частей — базовой и стимулирующей. Если с базовой все более-менее ясно, она практически не меняется, то стимулирующая часть — это, собственно, та самая премия, которая зависит от конкретных результатов труда. Минобрнауки выдало свои рекомендации — что именно учитывать при распределении стимулирующей выплаты. Для рядовых учителей выделено 10 пунктов. 

На первом месте "дополнительные проекты" — экскурсии, экспедиции и другие крупные классные мероприятия, в том числе — социальные. На втором месте по значимости — организация или участие в исследованиях успеваемости учеников, на третьем —  динамика успехов учеников по итогам всевозможных контрольных и проверочных работ. Далее идет работа с родителями, участие учеников в олимпиадах и других творческих мероприятиях, участие педагога в разработке  программы обучения, физкультурно-массовая работа, работа с неблагополучными семьями, оформление кабинета, музея.

Стимулирующие выплаты пед. работников за октябрь 2014г

Стимулирующие выплаты педагогических работников за сентябрь 2014г

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*